国家公务员考试报名哪些人群不能报考呢？

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”

国家公务员考试报名人数有什么特点？

   相较于往年的数据统计，今年的“国考”出现一高三低的特点，在招录人数以2。2万人创下历史新高的同时，报名人数、职位竞争比、最热职位竞争比三同降。日前报名审核结束后，通过审核的人数相比去年减少，职位平均竞争比从去年的70∶1下降到64∶1,最热职位竞争比为2624。
  5∶1,为近五年最低，如果从这个角度看，今年的“国考”可能真算得上是近年“最容易”的一次。

事实上，数字的下降，折射出公务员考录趋势走向已悄然变化。

从这次官方公布的职位信息来看，职位设置更加科学合理，今年招录机关对招考职位的描述更加具体。
  “条件艰苦、经常出差”等字眼开始频繁出现在职位信息的详细描述中。同时，资格条件的设置更加详细，大部分职位明确描述了工作地点、户籍政策、工作性质、工作环境等，这些翔实的考录说明，有助于减少考生的盲目选择，可以有效引导考生的报考取向。

当然，报不报、怎么报的关键在于考生本人。
  这几年，随着公务员的职业分析愈加深入，社会及考生对公务员职业也有了更深入的了解和清醒的认识，跟风报名者逐年减少。

再者，中央考录主管部门加强了“国考”报考的诚信机制建设，更加严格了报名纪律，进一步明确了报名信息必须真实准确，发生不诚信的报考行为将被列入诚信档案库，同时采取了一些技术手段加强监督，比如规范报名注册事项等，杜绝了以前可能发生的有些考生不符合报名条件、试图滥竽充数“冲一把试试”的情况，这在一定程度上也挤出了报考人数虚高的“水分”。
  

还有一个深度原因不容忽视，在践行中央八项规定和反对“四风”的大背景下，公务员从严管理力度持续走强，不少人反映公务员的所谓的隐性福利已经消失，公务员“越来越不好干了”。由此传导出的信息，对于一些报考者而言，“国考”的“诱惑力”似乎已大打折扣。
  这不正是作风建设带来公务员招录的正面效应吗?

最热职位报考从曾经的万里挑一，到如今的千里挑一，数字的涨涨跌跌，其实无需一惊一乍。冷静看，公务员只是诸多职业选择的一种，在这个多元化时代，每个人都可以根据自己的人生志向和兴趣爱好，选择当或不当公务员。
  在这个改革的时代，需要有越来越多的年轻人结合个人性格、专业特长、兴趣爱好等合理规划职业选择和发展。

长期以来，“学而优则仕”和“官本位”的思想一直在所谓“国考热”的背后作祟，引发社会对公务员考录有时“发烧”般的关注，这无论是对守护公务员考录制度的公平公正，还是积极引导报考者理性报考、维护其合法权益，都是一种伤害。
  报考人数下降已经显明，公务员考录的关注度可能正在由“过热”回归“正常”。随着社会对公务员这个职业认识的不断深入，报考公务员将会是更多人的理性选择，而不再是狂热的追求;加之，随着公务员考录制度科学化步伐的加快，公务员报考人数或高或低，都将是一种职业选择呈现出的新常态。